ארגון קשוב: המושג והממדים המרכיבים אותו ארגונים הפועלים בסביבות מורכבות ובלתי צפויות נדרשים לפתח יכולות שיאפשרו להם לזהות אותות חלשים של בעיות מתהוות ולהגיב אליהן במהירות. ארגון קשוב מוגדר כיכולת קולקטיבית לזהות פרטים מבדילים הקשורים לסוגיות מתפתחות ולפעול בתגובה אליהם במהירות. המושג הורחב מהגדרת קשיבות ברמה האינדיבידואלית לרמה הקולקטיבית, והוא מייצג מערכת תהליכים ארגוניים המבוצעים …
להמשיך לקרוא מודל מושגי של ארגון קשוב לניהול בטיחות ומשברים אפקטיבי: תפקידה של התרבות הארגונית